Voordelen voor de organisatie

Op het niveau van het bedrijfsleven heeft Eerst De Klas als doel op waardevolle wijze invulling te geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Eerst De Klas creëert een pool van potentiële werknemers met passie en engagement. De trainees zijn direct van toegevoegde waarde, omdat zij ‘gerijpt’ zijn door hun praktijkervaring. Bovendien zijn zij breed geïnteresseerd en ontwikkeld door het leiderschapsprogramma.

Bedrijven weten dat ze een 'mentale’ en ‘concrete’ bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van de leraren en leiders van de toekomst. Een middel hiertoe is het leiderschapsprogramma dat bestaat uit een bedrijfsbezoek met masterclass en het laten uitvoeren van een project binnen het bedrijf gedurende een half jaar.

Voordelen voor uw organisatie wanneer u deelneemt aan Eerst De Klas:

Bijdragen aan de kwaliteit van jonge docenten en daarmee aan het onderwijs.
• Trainees die kosteloos hun denkkracht inzetten op een voor uw organisatie relevant thema;
• Contact met brede groep excellente en maatschappelijk betrokken recent afgestudeerden;
• Ontwikkeling van eigen medewerkers die trainees begeleiden;
• Profilering als maatschappelijk verantwoorde onderneming;
• Zichtbaarheid d.m.v. logovermelding communicatiemiddelen Eerst De Klas.

"We hebben genoten van hun creatieve inzichten, de kennis van onderwijsmethoden en de ervaringen met de komende generatie, die voor Schiphol erg belangrijk zijn." - Jelderik Schutz (talent & leadership development manager Schiphol Group)